3月1日，龙泽物业在丰泰集团党员活动室召开了“物业主管、经理级岗位竞聘大会”。会议由物业公司行政人事部梁韵诗主持。物业公司督导办组长薛淋津；物业公司总经办助理王富华；物业公司常务副总经理丘志靖；物业公司副总经理罗直明；物业品质总监张跃参与并组成本次竞聘大会的评审团。

为实施集团发展目标、战略，适应龙泽物业公司经济发展需求和组织结构及人员结构要求，需要补充调整高、中层岗位配备。同时，为员工提供广阔的发展空间及平台，激励全体人员勤奋向上、开拓进取。根据龙泽物业建立“知人善任、择优聘用”的用人制度，物业公司决定采取竞争、竞聘上岗的办法，达到优化人力资源配置，提高管理人员素质，提高主动适应新形势、新任务的要求。

龙泽物业定期将公司管理岗位面向全体员工进行公开竞聘，竞聘上岗活动将遵循公平、公正、公开的原则，通过演讲答辩的形式，选拔出一批优秀的人才补充到各岗位，同时对现任管理岗位的每一位管理者发起鞭策及警示，也希望全体员工把握每一次机会，敢于挑战，勇于展示才华，实现个人的抱负及价值。

据了解，此次物业主管、经理级岗位竞聘大会，共设置5个岗位，包括楼盘经理安全管理部经理，行政主管，秩序维护部主管，工程维护部主管。参与此次竞选大会的竞聘人员共计13人，有来自公司各部门和分公司还有其他外部人员，本次竞选将秉承公开、公平、公正，平等竞争的原则，通过民主推荐、个人推荐、公司各主管领导推荐的方式，经过资格审查、自我述职、评审提问、民主评测等环节产生岗位人选。

公司不仅是一个工作场所，更是一个展示自己的平台，这次竞聘上岗每个员工都会受益。这是一个展示才华的机会，也是一个很好的整理自我工作才能的机会，更是一个相互交流、取长补短的好机会。物业公司作为第一个试点，是集团对物业公司的重视，也是对于物业公司员工的肯定和鼓励。希望大家能够抓住这次机会，充分展示自我，为集团、为物业公司作出自己的贡献。

这次竞聘是集团对所属企业的现实要求，是龙泽物业自身加快发展的需要，也是物业公司广大干部职工的共同呼声。物业公司要调动全体干部职工的积极性，主动性，克服困难，开拓进取，努力打造出一支想干事、能干事、干成事、干好事的优秀企业管理队伍。相信在集团的正确领导和有关部门的精心准备下，在全体同仁的积极参与下，此次竞聘工作一定能够取得良好的效益。

                                    本文转载自第八十八期《丰泰家事》