城区管理中心召开第一季度工作表彰暨企业文化交流大会

    2006年4月17日晚上7：30，龙泽物业城区管理中心在风华豪庭四楼会议室隆重召开第一季度工作表彰暨企业文化交流大会。城区管理中心经理陈树培，集团人力资源部副经理何学文，龙源广告公司经理、《丰泰家事》主编叶振持，丰泰华园山庄管理处副经理张乐滔以及城区管理中心各楼盘主任、管理员、优秀员工代表80余人参加了会议。
    会上，陈树培经理对第一季度城区管理中心的工作作了总结，并回顾了城区改组近一年来所取得的工作成绩。陈经理指出，经过近一年的整改，城区管理中心在员工素质提高、企业文化建设、业主满意度等方面都取得了不俗的成绩。各项规章制度的制定及贯彻落实，使整体工作面貌得到了改观；企业文化建设的开展，促使了员工自发学习、积极参加各种自费培训，员工综合素质得到了提高，保安员英勇擒贼等先进事迹也频频见报；各种社区文化活动的开展，增强了员工与业主之间的交流；积极、认真对待业主反馈的问题，做到记清楚、跟清楚、复清楚，业主不再有怨言，管理费的收缴率也直线上升，这也是城区管理中心重组后取得的最明显成绩。陈经理还特别强调了“细节管理”在物业管理中的重要性，并希望所有员工都能把小区当成自己的家一样，去为之服务。
   接着，陈树培、何学文、叶振持、张乐滔等领导分别上台为第一季度优秀管理处能源华庄、各管理处优秀员工以及“爱国主义教育”征文比赛获奖者颁发了奖金及荣誉证书。在征文比赛中获得第一名的龙泽居管理处管理员宁宏娟为大家朗诵了她的获奖作品。
   最后进行的是企业文化交流。人力资源部副经理何学文向大家讲解了员工与企业之间的关系以及自己的一些工作心得。本刊编辑部的编辑人员也轮流上台和大家交流，他们对本刊的创办背景、人员组织架构、在企业文化建设中的作用及意义、征稿的标准、新闻稿件的写作、随笔的写作以及报纸的排版等各方面进行了介绍，让大家对本刊有了更全面、深入的了解，也借此来提高大家的参与热情，让本刊能够在企业文化建设中发挥更大的作用。

                                                                                     此文由人力资源部陈嘉伟转载